La patronal CEOE Valladolid valoró el nuevo programa de ayudas al relevo generacional de negocios en funcionamiento de la Junta, Relevacyl, y lo definió como "una iniciativa necesaria para evitar la desaparición de empresas con futuro".
La organización destacó que planteó esta medida al Gobierno regional hace más de una década, y expuso que desde entonces y gracias al apoyo de la Diputación y del Ayuntamiento, "puso en marcha su propio programa de traspaso de empresas viables Valladolid Traspasa, continuando en la actualidad gracias al apoyo de la Agencia de Innovación" vallisoletana, informa Ical.
Esta línea de trabajo, precisaron desde la patronal provincia, ha permitido, hasta la fecha, acompañar el relevo de 301 empresas, con el resultado de 644 puestos de trabajo mantenidos en la provincia de Valladolid. "Una trayectoria que demuestra el impacto real que puede tener una política activa y continuada en esta materia, remarcaron las mismas fuentes.
"Nos alegra comprobar que esta necesidad, ampliamente compartida desde hace tiempo por el conjunto del tejido empresarial, cobra ahora un nuevo impulso desde el ámbito autonómico. La puesta en marcha de este programa por parte de la Junta supone un paso importante para dar cobertura y continuidad a muchas empresas que, a pesar de ser viables, se enfrentan a la incertidumbre del relevo generacional", indicaron desde la organización.
Además, CEOE Valladolid consideró que facilitar este tránsito no solo permite conservar proyectos empresariales consolidados, sino también preservar el conocimiento acumulado, la experiencia profesional y las relaciones generadas a lo largo de los años. Además, indicó que se trata de una herramienta "clave" para mantener el tejido productivo, especialmente en zonas rurales o con menor densidad empresarial, donde la desaparición de un negocio puede tener consecuencias significativas para la comunidad.
Desde CEOE Valladolid aseguraron que se seguirá trabajando en esta línea, "con el convencimiento de que apostar por la continuidad empresarial es también apostar por la estabilidad del empleo, la competitividad del territorio y las oportunidades de futuro para Castilla y León".